Seja a Diferença
Seja líder na
AIESEC FGV
Desenvolva habilidades de liderança super requisitadas pelo mercado de trabalho assumindo sendo um líder de time ou gerente de projetos dentro da AIESEC. Sua jornada pelo impacto e autodesenvolvimento começa aqui!
Quem somos
A AIESEC, criada em 1948, é a maior organização jovem do mundo. Promovemos liderança através de intercâmbios voluntários e profissionais, visando desenvolver, preencher as relações humanas e alcançar a paz.
A AIESEC na FGV (Fundação Getúlio Vargas) começa em 1971, com a fundação do escritório em plena época de ditadura militar, com o intuito de promover a liderança e o empoderamento jovem.
Somos a maior organização jovem do mundo e acreditamos na mudança de jovem para jovem. A AIESEC é o lugar para você vivenciar e aprender as habilidades de liderança mais requeridas pelas organizações na atualidade além de trocar muita conexão com pessoas do Brasil e do mundo, causando impacto na vida de outros jovens através do intercâmbio.
Áreas com cargos de
liderança disponíveis
OGT é a área que cuida do intercâmbio profissional para as pessoas que querem viajar do Brasil para o exterior. Atualmente temos em aberto vagas de liderança time de Aquisição de Talentos, que cuida da seleção dos intercambistas e existe o time de Customer Experience (experiência do cliente) que acompanha a experiência do intercambista antes e durante a viagem.
A área de B2B (Business to Business) é responsável pelo relacionamento e os novos negócios com as ONG's e as organizações! Nós fazemos toda a negociação com o cliente para atender com maestria o que ele busca como profissional ou voluntário. Temos em aberto vagas para líder de time de vendas.
OGV é a área responsável pela venda e entrega de intercâmbios voluntários da AIESEC, trabalhamos atrelados com as 17 ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da Agenda 2030 da ONU, ou seja, todos os nossos intercâmbios entregues são baseados no impacto social que os nossos intercambistas causam durante a sua viagem. Dentro de OGV temos em aberto o cargo de líder de projeto de customer experience (experiência do cliente)
B2C (Business To Consumer) é a área de marketing que cuida da atração voltada às pessoas que querem fazer um intercâmbio no exterior. Ela é responsável por alimentar o topo de funil de leads para que as áreas de operações outbound (exteriores) (OGT e OGV) tenham um volume de jovens interessados em se desenvolver com intercâmbio dispostos a comprar a experiência.
IGV é a área encarregada por cuidar da experiência dos intercambistas de fora que optaram pelo intercâmbio voluntário como maneira de desenvolver liderança e impacto no mundo. Por estar em contato direto com outras culturas, é uma das áreas com mais oportunidade de desenvolver idiomas. Temos atualmente para a área vagas de de liderança de pessoas no time de vendas e de experiência de cliente.
A área de PM (Gestão de Pessoas) é responsável por garantir a saúde organizacional do escritório, faz parte das nossas tarefas acompanhar os líderes e os membros de todos os times dentre as áreas e garantir que os requisitos mínimos de membresia estão sendo entregues, inclusive as etapas de educação e desenvolvimento. Atualmente temos 2 vagas para gerência de projetos voltados à experiência dos membros e 1 vaga para educação e engajamento.
Você está aqui
FASE 1 - Inscrição
Fit Cultural + Manual
Depois da sua inscrição, é hora de conhecermos você e entender o que você espera da organização
FASE 2 - Dinâmica de Grupo
Prepare-se para um momento de conexão e troca! É aqui que você vai trabalhar em equipe, mostrar suas ideias e, ao mesmo tempo, sentir o gostinho de como é estar na AIESEC.
FASE 3 - Entrevista Individual
Não precisa ficar nervoso(a), é somente para te conhecermos melhor e entendermos em que time você vai trabalhar liderando.
FASE 4 - Onboarding
É o momento de começar a capacitação e imersão na nossa organização, para que você conheça melhor suas funções como líder na área alocada!
Por que ser lider?
O que você ganha vivendo uma experiência de liderança na AIESEC
Experiência de liderança
Um ambiente com poderes e desafios onde você pode desenvolver suas competências e valores de liderança.
Nosso Modelo de esenvolvimento de Liderança
oferece um sistema de apoio claro para as metas
de aprendizagem mesmo para aqueles que estão em cargos de líderes.
Network Global
Na AIESEC, os líderes têm a chance de se conectar com outros líderes do mundo todo durante e após sua experiência. O que permite que eles construam sua própria rede local e internacional de jovens líderes.
Desenvolvimento Pessoal
Na AIESEC, os líderes desenvolvem habilidades de autogestão e interpessoais
por meio de experiências práticas de aprendizagem que complementam seu ambiente
universitário para emergir como indivíduos completos com uma visão do todo.
Conectar-se com o impacto da AIESEC
A inclusão faz parte da nossa missão e valores. A AIESEC proporciona um rico ambiente para as pessoas aprenderem, se conectarem e contribuírem para um mundo melhor usando o intercâmbio como ferramenta de impacto na liderança jovem.
Perguntas Frequentes
- Para cargos de liderança, é pedido um mínimo de 20 horas semanais
- Sendo um escritório em São Paulo, para ser da AIESEC na FGV é preciso morar na grande São Paulo ou na região metropolitana. Caso você não seja, acesse a página do processo seletivo da AIESEC nacional e se inscreva no escritório mais próximo na sua cidade.
- Para ser membro na AIESEC é necessário ter entre 18 e 30 anos
- É necessário ter disponibilidade para atuar em maneira híbrida, tendo um modelo flexível de trabalho que alterna online e presencial. Além disso, temos conferências e reuniões de escritório que são feitas em alguns finais de semana, sendo requisito obrigatório o comparecimento.
O propósito da AIESEC é trabalhar para a mudança do mundo e atingimento da paz mundial a partir da força do jovem através de seus membros e intercâmbios. Além disso, a AIESEC é uma ONG da UNICEF e de requisito é estipulado trabalhar com o público de 18 a 30 anos, pois trabalhamos com a Agenda 2030 da ONU.
- Sede de aprender e se auto desenvolver em um cargo de responsabilidade como líder
- Ser apaixonado pelo que faz (temos como um dos valores abraçar e curtir a experiência)
- Querer se desafiar todos os dias, sempre procurando crescer e melhorar ao longo da jornada
Um escritório da AIESEC (o caso da AIESEC na FGV) funciona como uma filial de uma multinacional, com diferentes setores, times e áreas que vão desde o RH até as vendas. A diferença é que somos todos voluntários e trabalhamos com um objetivo em comum, transformar o nosso mundo em um lugar melhor, jovem por jovem!
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grande passo
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